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“考不上本科是智商问题”谁的智商有问题?

发布日期:2021-09-09 02:14   来源:未知   阅读:

  澳门挂牌393444cm。“考不上本科是智商问题”,这是典型的学历歧视,也是不需要任何遮羞布的学历歧视,自然引起民众质疑,被迫无奈之下,涉事公司表示,事系员工个人不当言论,并表示,今后,公司将倡导正确的价值观。可员工扭曲的价值观从何而来?难道与公司无关吗?

  考不上本科就是智商有问题?这显然是违背常识的话,也极大地侮辱民众的智商。考不上本科的原因,各有各的不同,比如学习不够用功勤奋;家里贫困没有上大学;或是其它原因造成的,但多数显然是与智商无关的,智商也是没有任何问题的。以前,有许多企业的招聘员工的时候,特别注重学历,而且非名牌大学不要,事实证明,这么做是相当有害的。唯“学历论”,或者搞学历歧视,最大的损失者恰恰是招聘企业。高学历未必就适合岗位,低学历也未必不是人才。随着职业教育的兴起和发展,一些没有高学历,却怀着绝技的人不少,他们在企业往往大有作为,也是企业的顶梁柱,在企业起着举足轻重的作用,如果过于偏重学历,企业岂非自取其辱?如果一味的盯着学历,非本科不要,非名牌大学不可,这意味着企业要固步自封了,也难言有光明的前途和发展。

  去年年底,教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知指出,树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。类似的通知不少,但在实际操作层面,还是有不少企业唯学历。虽然有的企业并没有像这家企业表现得那样嚣张,但在实际操作层面,却是将学历放在首位。依据学历就剔除了许多应聘者。这样“神操作”的企业不知道有多少。

  “考不上本科是智商问题”的言论很是刺痛民众的心,这一方面表明社会上在一定程度还存在着学历歧视,另一方面将学历和智商等同起来,是在侮辱人格。但即便是如此,仍然有的企业固守己见,看不起低学历,这很是令人无奈。诚然,“考不上本科是智商问题”固然只是个人价值观的折射,但何尝不是企业价值观的反射?如果企业的价值观没有问题,主管招聘的员工怎么可能会说出这样“无知”的话呢?企业与其让员工“背黑锅”,不如向自己开刀,真正破除学历歧视,从而让企业招到真正的人才,企业的未来才可期。(作者系天府评论新闻观察员)

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